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企業(yè)人力資源管理體系的重要組成部分。管理學(xué)培訓(xùn)是對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)所做的管理?，F(xiàn)代企業(yè)之間、行業(yè)之間以及行業(yè)內(nèi)部之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，其核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)。有效的培訓(xùn)管理將使員工在知識(shí)、技能、態(tài)度上不斷提高，大限度地使員工的職能與現(xiàn)任或預(yù)期的職能相匹配, 進(jìn)而提高工作績(jī)效。